これは・・・実際は難しいです。
上司の間違いに気づいても、聞き流すまたは聞かなかったことにする^^; この流れになってしまうことが多いように思います。
しかし、内容や状況によっては上司の間違えた発言を放置することで、上司が恥をかくだけでなく、会社も恥をかくことになってしまう。結果、信頼を失い、商売も成立しなかった。
とても残念な結果を招いてしまう可能性もある…＞＜…
声をかける時は、上記の「私も教えてもらったのですが」の他に
例：「私も間違えていたのですが・・」「私も最近まで知らなかったのですが」など 「間違えやすい」を強調すれば、伝えやすくなります。
間違いを指摘して、しっかりと受け入れてくれた上司は、とても人間性が高い方とも言えます。
