世代間の差＝ジェネレーションギャップ問題
これは、世代を問わず常に出る問題です。「上司と話がかみ合わない」「部下と話がかみ合わない」 結果、会話が続かない、盛り上がらない・・・
「ここは話を盛り上げたい！」という時は、質問は有効です。
話がかみ合わない・盛り上がらない時は、「相手の話の中に、自分がわからない・理解できない内容が含まれる」ことが多いです。ココで質問を活用！わからないことは訊いてしまうのです。
質問の仕方として例えば
「今のお話の～について、具体的に教えていただけますか」 「今のお話の～について、詳しく教えていただけますか」 また、「なぜそのようになったのか、理由を教えていただけますか」
話を盛り上げたい時は、具体的に、詳しく、そして理由を訊く。
雑談で質問されて嫌な気持ちになる人は少なく、むしろ喜ぶ人が多いです。
質問された＝「自分の話に興味を持ってくれた！」
自分の質問に回答してくれた時は、しっかりと聴く。そして前向きな感想を伝えれば、完璧！^^です。
前向きな感想、例えば、「とても興味深いです」「すごく面白いです」「勉強になります！」など。
ご参考になれば幸いです^^
